En cas de validation partielle - Repasser un CCP
Il se peut que lors du passage du titre professionnel de la DIRECCTE, vous n'ayez pas eu l'ensemble des Certificats de Compétence Professionnelle (CCP) vous conférant l'intégralité du titre.
Vous avez donc une validation partielle de celui-ci.
Dans ce cas, il vous sera possible de repasser un CCP afin de venir compléter la validation du titre.
Attention : Le passage d'un seul CCP
Il est primordial de noter que lorsque vous repasser un CCP, vous passerez une nouvelle épreuve du titre professionnel qui ne portera pas sur l'intégralité des Activités-Types[1] du titre visé mais seulement sur une seule.
L'épreuve sera alors plus conséquente !
Elle sera bien spécifique à l'activité-type / matière et sera plus longue que lors du passage initial du titre professionnel.
Conseil : Réviser et travaillez !
Le sujet d'examen de ce CCP ira vérifier vos compétences, savoir-faire et connaissances de l'activité-type avec plus de profondeur.
Il vous faut alors retravailler et réviser celle-ci avec encore plus de rigueur.
Fondamental : Le déroulé de l'épreuve - CCP 1 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
Épreuves | Compétences évaluées | Durée | Détails et organisations de l'épreuve |
Épreuve de synthèse : - Mise en situation professionnelle ou présentation différée d'un projet | - Produire des documents professionnels courants - Communiquer des informations par écrit - Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement - Planifier et organiser les activités de l'équipe | 02:20 | La mise en situation professionnelle est constituée de deux parties se déroulant dans le contexte d'une même structure fictive : 1ère partie : mise en situation écrite (durée : 02 h 00) A partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. 2ème partie : mise en situation orale (durée : 00 h 20) Compétence "Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement" : A partir d'un scénario préétabli choisi par le jury, le candidat dispose de 10 minutes de préparation avant de traiter un appel téléphonique d'une durée de 10 minutes y compris la rédaction d'un message à partir des notes prises pendant l'appel. |
Entretien technique | - Assurer la traçabilité et la conservation des informations - Planifier et organiser les activités de l'équipe | 00:20 | A partir d'un questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances portant, d'une part, sur le classement, l'archivage et la traçabilité des informations, et d'autre part, sur la planification et l'organisation des activités d'une équipe. L'entretien technique permet également au candidat de présenter ses travaux et d'argumenter ses choix relatifs à la mise en situation. |
Durée totale | 02:40 | ||
Fondamental : Le déroulé de l'épreuve - CCP 2 - Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
Épreuves | Compétences évaluées | Durée | Détails et organisations de l'épreuve |
Épreuve de synthèse : - Mise en situation professionnelle ou présentation différée d'un projet | - Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes - Assurer l'administration des achats et des ventes - Assurer le suivi administratif courant du personnel - Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale | 03:00 | La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. |
Entretien technique | Assurer le suivi administratif courant du personnel | 00:20 | À partir d'un guide de questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances portant sur le suivi administratif courant du personnel. L'entretien technique permet également au candidat de présenter ses travaux et d'argumenter ses choix relatifs à la mise en situation. |
Durée totale | 03:20 | ||
Fondamental : Le déroulé de l'épreuve - CCP 3 - Assurer les travaux courants de comptabilité
Épreuves | Compétences évaluées | Durée | Détails et organisations de l'épreuve |
Épreuve de synthèse : - Mise en situation professionnelle ou présentation différée d'un projet | - Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie - Établir et comptabiliser les déclarations de TVA - Comptabiliser les documents commerciaux - Contrôler, justifier et rectifier les comptes | 02:00 | Étude de cas consacrée aux travaux comptables courants. Pendant l'épreuve, le candidat doit avoir accès à une documentation professionnelle papier ou par accès Internet. Les documents personnels sont autorisés. Pendant l'épreuve, le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail en cours d'élaboration. |
Entretien technique | - Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie - Établir et comptabiliser les déclarations de TVA - Comptabiliser les documents commerciaux - Contrôler, justifier et rectifier les comptes | 00:20 | Entretien destiné à évaluer la vision du candidat et sa compréhension globale de l'activité professionnelle objet du CCP. Entretien à réaliser après l'évaluation par le jury de la mise en situation professionnelle |
Durée totale | 02:20 | ||
Fondamental : Le déroulé de l'épreuve - CCP 4 - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
Épreuves | Compétences évaluées | Durée | Détails et organisations de l'épreuve |
Épreuve de synthèse : - Mise en situation professionnelle ou présentation différée d'un projet | - Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie - Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales | 02:00 | Étude de cas consacrée à la paie. Pendant l'épreuve, le candidat doit avoir accès à une documentation professionnelle papier ou par accès Internet. Les documents personnels sont autorisés. Pendant l'épreuve, le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail en cours d'élaboration. |
Entretien technique | - Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie - Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales | 00:20 | Entretien destiné à évaluer la vision du candidat et sa compréhension globale de l'activité professionnelle objet du CCP. Entretien à réaliser après l'évaluation par le jury de la mise en situation professionnelle. |
Durée totale | 02:20 | ||