Essentiel
Le responsable de petites et moyennes structures est un professionnel spécialisé en gestion de l'entreprise de 500 salariés maximum.
Il peut intervenir dans tous types d'organisations tant en milieu industriel, que tertiaire et qu'agricole.
Il est expert dans trois domaines :
Management et ressources humaines
Commercial et marketing
Financier
Il est doté de nombreuses compétences et a une grande responsabilité.
Le titre professionnel Responsable de petites et moyennes structures se décline en trois activités types :
Activité type 1 : animer une équipe.
Activité type 2 : piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services.
Activité type 3 : gérer les ressources financières.
Ces trois activités types couvrent les processus support et les processus métiers.
L'activité type 1 : « Animer une équipe » comprend 4 compétences :
Encadrer et animer une équipe,
Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité,
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines,
Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Sur votre parcours, l'activité type 1, nommée « Animation d'une équipe » est scindée en 4 modules :
Encadrer et animer une équipe : management, système d'information, processus et amélioration du travail administratif, ordonnancement et planification.
Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité ou d'un service : organisation générale d'une structure économique, communication, résolution de problèmes, softskills : communication relationnelle et bureautique.
Assurer la gestion du personnel : administration du personnel, tableaux de bord sociaux, rémunération et déclarations sociales, administration des actions de formations, représentation du personnel, SAGE Paie et RH.
Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) : GEPP et GPEC, BDES, recrutement, formation.