Méthodologie du Dossier Professionnel

En effet, La DREETS (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) est un service régional de l’État, compétent dans les domaines du travail, de l'emploi, des entreprises et de la consommation. La DREETS valide les Titres Professionnels, elle crée les sujets d'examen, agrée les conditions de passation des examens et habilite les jurys.

En effet le Dossier Professionnel, dans le cadre du passage d’un Titre, est obligatoire.

Pas du tout ! Il n’est pas question d’enjoliver ou de modifier vos expériences professionnelles dans votre DP mais bien d’être sincère et de puiser dans toute expérience pertinente : stage, terrain, expérience personnelle ou bénévole adéquate. Le jury vous interrogera oralement et se rendra vite compte si vos compétences ne sont qu’inventées. N’indiquez pas de pratiques fictives.

En cas de peu ou pas d’expérience terrain, vous irez puiser vos exemples dans la pratique acquise en cours de formation : cas pratiques, mises en situation, productions professionnelles.

Non, c’est un ensemble : ce qui est évalué est à la fois la cohérence et la pertinence des compétences démontrées dans vos exemples, associé à la clarté rédactionnelle de vos écrits (présentation, orthographe et syntaxe).

Non, il vaut mieux le réaliser tout au long de votre parcours de formation, afin de bien respecter les échéances de dépôt et d'y intégrer les acquis en formation, les expériences construites en cours de formation ou en situation professionnelle.