Après plusieurs années de travail dans un contexte Agile, dont 5 ans comme SCRUM MASTER certifié, vous venez d'être embauché par une petite entreprise de développement informatique de la région Grenobloise ISER-Soft. Le président directeur général d'ISER-Soft, M. Dir, lit la presse spécialisée et s'intéresse à l'agilité. M. Dir désire que ses équipes, qui travaillent actuellement en méthode traditionnelle, migrent vers plus d'agilité. Les équipes sont de petite taille et travaillent sur des projets complètement séparés. M. Dir vous charge de ce projet de migration.

Question

Une de vos premières tâches sera d'analyser les facteurs en faveur de la mise en place de l'agilité chez ISER-Soft. Vous avez terminé l'analyse des facteurs culturels. Que vous reste-t-il à faire ?

Solution

Il vous reste à analyser une partie des facteurs liés au projet et aux équipes de projet. Pour les projets vous devez comprendre leur taux de changement, leur criticité et enfin s'il est possible de les délivrer par incréments. Pour les équipes de projet, vous devez analyser les accès au client ou à son représentant. Les autres facteurs vous sont fournis par l'énoncé.

Question

Vous avez terminé l'analyse de tous les facteurs, M. Dir vous donne le feu vert pour mettre en place un premier projet en méthode Agile. Que faites-vous ?

Solution

Vous faites une formation d'initialisation à SCRUM pour l'équipe de projet. Plus tard, vous compléterez cette formation par la mise en place d'une formation externe si l'équipe le demande. Vous vous assurez que l'ensemble des revues est en place en prenant un soin particulier pour que la réunion Daily SCRUM convienne à tous. Vous vous mettez en chasse d'un Product Owner (responsable produit) pour votre projet. Vous décidez de la durée du Sprint (entre 1 et 4 semaines). Une fois le Backlog du produit réalisé par le Product Owner, vous dirigez la première réunion de planification du Sprint Backlog. Par la suite vous n'interviendrez qu'en tant que facilitateur. Vous adoptez cette attitude pour l'ensemble des réunions.