Essentiel
La qualité de vie au travail est devenue un enjeu stratégique très important pour les entreprises, car elle répond aux nouvelles attentes des collaborateurs et à l'évolution des modes de travail. Elle permet donc aux entreprises d'attirer les talents, d'engager ses collaborateurs sur le long terme et d'être plus performantes.
Une démarche de qualité de vie au travail concerne l'engagement de tous les acteurs de l'entreprise pour que cela fonctionne. Comme toute démarche d'amélioration continue, elle doit être pilotée, suivie et animée. Enfin, il faut accepter qu'une telle démarche de transformation prenne du temps.