Les bénéfices
Les petits plus de la communication managériale
Pour les entreprises qui ont déjà mis en place la communication managériale, les bénéfices se sont vite fait sentir :
Les managers retrouvent de la crédibilité : leur rôle d'intermédiaire entre la hiérarchie et les salariés leur redonne une position supérieure à celle de simple contrôleur du travail fini.
Les collaborateurs retrouvent un sens à leurs tâches quotidiennes, ils situent mieux l'ensemble de leur travail dans les objectifs de la stratégie de l'entreprise.
Exemple :
Si vous réalisez un contrôle des prix de vos articles tous les jours, ce n'est pas juste parce que c'est dans votre fiche de poste mais aussi parce que l'objectif du magasin est d'améliorer ses marges de vente.
Les salariés sont valorisés, ils sont capables de comprendre la stratégie de l'entreprise et de contribuer à sa mise en place, le sentiment d'appartenance se renforce et l'implication ainsi que la motivation grandissent.
